ZAPRASZAMY DO KONTAKTU! ZNAJDZIESZ NAS W SZEŚCIU MIASTACH
2022-09-17
Wrzesień – wykorzystaj zaległy urlop
Przypominamy że mamy wrzesień , a więc z końcem tego miesiąca mija termin na wykorzystanie zaległych urlopów wypoczynkowych.
Art 168 Kodeksu pracy stanowi, że urlop zaległy pracownikowi należy udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop zaległy nawet bez jego zgody ( wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 stycznia 2005 r., sygn. akt I PK 124/05
Proszę pamiętać, że w okresie obowiązywania stanu epidemii COVID-19, pracodawca może udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego (nie wykorzystany urlop z poprzednich lat) pracownikowi w dowolnym terminie bez zgody pracownika. W takim wypadku pracodawca może pominąć plan urlopów a pracownik jest obowiązany taki urlop wykorzystać [Art. 15gc ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. 2021 poz. nr 2095)]
Szczegóły: Biuro Rachunkowe Kurdynowski Bydgoszcz: Anita Rosenbaum
anita.rosenbaum@kurdynowski.pl tel. 52.321.321.5
Ostatnie wpisy
Zakup owoców dla pracowników a odliczenie VAT
Coraz więcej pracodawców decyduje się na zapewnienie swoim pracownikom owoców w miejscu pracy. Działanie to ma na celu poprawę samopoczucia,...
Odliczenie VAT od wydatków na zwierzę w firmie
Coraz więcej przedsiębiorców rozważa zakup psa do celów służbowych, zwłaszcza gdy zwierzę ma pełnić funkcję stróża, chroniąc mienie firmy przed...
Sprzedaż nieruchomości w spadku przed pięcioma latami – konsekwencje i przełomowy wyrok WSA
Dla spadkobierców, którzy decydują się na sprzedaż odziedziczonej nieruchomości, kluczowa jest znajomość zasad opodatkowania PIT. Zasadniczo sprzedaż nieruchomości przed upływem...
WIEDZA I WSPARCIE
POTRZEBUJESZ WSPARCIA KSIĘGOWEGO?
SPRAWDŹ NASZE USŁUGI Z PEŁNEGO ZAKRESU OBSŁUGI KSIĘGOWEJ